Werkwijze

Ik nodig mensen uit om waar te nemen; te nemen wat 'waar' is. Bij henzelf, bij de ander en in de organisatie. Met mildheid geef ik ondersteunende feedback. Zo, dat mensen verantwoordelijkheid kunnen nemen voor hun eigen leerproces.

Ik gebruik het contact in het hier en nu tussen mezelf en diegene(n) die ik begleid, om patronenen te spiegelen. Ik maak vervolgens met mensen de reis terug naar waar ze die patronen hebben geleerd. Door te buigen voor wat was, kan er weer speelruimte komt.

Met openheid, warmte en creativiteit creëer ik een veilige experimenteerplek voor nieuw, effectief gedrag.

Instrumenten

Ik maak gebruik van verschillende stromingen binnen de humanistische en organisatiepsychologie.

Met het Systemisch Werken krijg je snel en diepgaand inzicht in patronen en in de oplossingsrichting. De Transactionele Analyse is zeer inzichtelijk vanwege de eenvoudige modellen om menselijk gedrag te omschrijven. Het Neuro Linguistisch Programmeren biedt veel doelgericht materiaal om mee te werken.