Trajecten

Voor organisaties die vragen hebben rondom verandering en groei, ontwikkelt Artisjok een passend begeleidingstraject op maat, in intensieve samenwerking met de opdrachtgever.

Artisjok werkt scherp op het snijvlak van persoonlijke- en organisatieontwikkeling. Daar waar de organisatiethematiek die van de mensen die er werken doorkruist, en vice versa, liggen veel groeimogelijkheden voor de organisatie. Kijken naar waar de symptomen vandaan komen, ze ' thuis' brengen, bepaalt voor ons de richting en vorm van het begeleidingstraject.

Voorbeelden

Trajecten die Artisjok ontwikkelde:

• 'afspreken en aanspreken' voor teams in de zorg
• 'jezelf als instrument in het advieswerk' voor adviseurs in de kunsteducatie
• 'interventies op procesniveau' voor trainers in de kunsteducatie
• 'authenticiteit in de kunsteducatie' voor kunstvakdocenten
• 'samenwerken' voor een huisartsenpraktijk
• 'Management Development traject' voor een faculteit van de HKU
• 'jezelf als HR instrument' voor Raymakers vd Bruggen
• 'basisopleiding systemisch werken' voor Raymakers vd Bruggen
• 'embedded leadership' samen met Nino Jacobs voor diverse organisaties