Organisatievragen

Als organisaties gezond functioneren, dan kan de organisatie zijn rol in de samenleving vervullen en zijn taak uitvoeren waarvoor hij in het leven is geroepen. Medewerkers voelen zich prettig en voeren hun werk doelgericht uit. De organisatie is levendig en energiek en reageert op veranderingen in de markt.

Als er iets verstoord is in het organisatiesysteem, heeft dat invloed op het functioneren van het systeem als geheel. Klachten als "het loopt niet", of "we krijgen het maar niet van de grond", interne communicatieproblemen of het niet kunnen bereiken van de juiste klantengroepen kunnen uitingen zijn van verstoringen.

Inhoud

Na een kort theoretisch kader gaan we aan de slag met vragen van de deelnemers. Een opstelling kan inzicht geven in de onderliggende dynamieken die ten grondslag liggen aan de problemen in de organisatie, en de oplossingsrichting zichtbaar maken.

In een opstelling zoeken we naar waar het symptoom thuishoort: soms geeft de biografie van de organisatie aanwijzingen voor de problemen, en soms betreft het persoonlijke thema's die verstrikt raken met organisatiethema's. Beide aandachtsgebieden zullen op deze dag aan bod komen.

Praktisch

Data: 9 maart 2012 van 10.00 tot 17.00 uur
Locatie: Leiderschapshuis in Den Dolder
Kosten: € 225,- inclusief lunch

Download de pdf folder organisatieopstellingen.

Ga naar het online inschrijfformulier.