OpstellingenDoor het neerzetten van een opstelling, kan men snel de dynamieken die er spelen tussen mensen waarnemen. De verborgen belemmeringen die er in een systeem spelen worden zichtbaar. Een opstelling wordt gehouden in een groep met representanten voor familieleden, collega's, vrienden etc. De vraagsteller kiest representanten voor zijn opstelling en geeft ze een plek in de ruimte. Representanten en de vraagsteller ervaren wat de plek in dit systeem met hen doet, en worden vervolgens uitgenodigd om een andere positie in te nemen. Zo verandert de dynamiek en kan het gehele systeem gezonder functioneren. |
"Zij luisteren beiden naar een oud verhaal, wond're dingen komen aangevlogen...." M. Vasalis |
|
AchtergrondAlle mensen zijn opgegroeid in een systeem, een gezin. Daar leren we ons te verhouden tot de wereld om ons heen. Later komen we steeds opnieuw in systemen terecht; schoolsystemen, werk-systemen, een nieuw gezin. Veel problemen die we later tegenkomen in ons leven, hebben een systemische oorzaak; we reageren in stressvolle situaties vaak alsof we nog steeds in ons systeem van herkomst zitten.
|
 |
|
 |
"De wetten" van het systemische werkenBelangrijke uitgangspunten van het systemische werken zijn: - iedereen heeft het recht om erbij te horen - er is een balans van geven en nemen - er is een sociale ordening die recht doet en veiligheid geeft aan de leden van een systeem |
|
Relevante data6 oktobervan 19.00 tot 22.00 uur Locatie: trainingsruimte in Utrecht 17 november van 10.00 tot 17.00 uur Locatie: trainingsruimte in Utrecht |
"Vanwaar je dacht te vertrekken, sta je geplant." Candani |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |