Leiderschap en de anderBen je als leider wel eens in aanraking gekomen met gedrag wat je niet verklaren kunt binnen de gegeven context? Met medewerkers die buitenproportioneel boos worden, of medewerkers die bang voor je lijken te zijn? Leiders komen per definitie in aanraking met het fenomeen overdracht: het herhalen van een oud, niet afgerond relatiepatroon in het hier en nu. Hiërarchische relaties geven extra voeding aan overdracht. De effectieve leider weet dit te hanteren en heeft zicht op zijn eigen patronen hierin. In deze workshop leer je overdracht bij jezelf en de ander beter te herkennen en te hanteren. |
voor managers, middenmanagers, leidinggevenden Download de pdf folder leiderschap en de ander
Direct inschrijven |
| “Ik had vorige week met mijn secretaresse weer eens een aanvaring, en het is niet de eerste. Ik begrijp niet wat ik doe, dat haar zo op stang jaagt”. | |
InhoudKorte stukken theorie worden afgewisseld met oefeningen. Je wordt gevraagd persoonlijke werksituaties in te brengen. Hierin onderzoek je welke overdracht je oproept, wat je nalaat en wat je te doen staat. Aan bod komen zaken als: Vensters op de wereld Miskenning van de werkelijkheid Persoonlijke communicatiepatronen Beïnvloeden en beïnvloed worden Relaties opbouwen Welk niet afgerond relatiepatroon beïnvloedt jou? |
 |
PraktischDatum: 24 en 25 mei 2012 Locatie: conferentiecentrum in Midden Nederland Download de pdf folder leiderschap en de ander. Ga naar het online inschrijfformulier |
"Over moraal en wijsheid heeft ieder zo zijn eigen gedachten. De vis kijkt er van onderaf tegenaan, de vogel van bovenaf." Oosterse wijsheid |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |