Leergang coachende vaardighedenHeb jij het gevoel dat je veel meer invloed zou kunnen uitoefenen op de organisatie en haar medewerkers? Wil je leren hoe je in verticale en horizontale werkrelaties weerstand kunt ombuigen naar medewerking? Wil je je coachende kwaliteiten verfijnen en zo je medewerkers op een effectieve en plezierige manier in beweging krijgen? Dan is deze leergang iets voor jou. |
Voor mensen die met mensen werken! Download de pdf folder.
Direct inschrijven |
“Tijdens het laatste MT overleg werd mij gevraagd een nieuw voorstel voor functioneringsgesprekken te presenteren. Na afloop van mijn presentatie kwam er een ellenlange discussie op gang, en uiteindelijk viel er geen besluit over een nieuwe methodiek. Ik kreeg geen grip op de vele “ja maar’s…” die tijdens deze discussie te horen waren. Ik heb het gevoel dat mijn voorstellen niets zullen veranderen in deze organisatie”. |
|
InhoudIn deze leergang leer je je coachende vaardigheden te vergroten, zodat je meer invloed kunt uitoefenenen op het menselijk kapitaal binnen je organisatie. Ieder dagdeel staat een ander thema centraal: 1. Contact 2. Blik op de wereld 3. Aandacht en werkrelaties 4. Beïnvloeden en beïnvloed worden 6. Persoonlijk werk 7. Emoties 8. Werken met contracten 9. Verticale en horizontale relaties |
 |
PraktischAanvang: 14 oktober 2010 (met daaropvolgend nog acht donderdagmiddagen en tussentijdse intervisiebijeenkomsten) Locatie: trainingslocatie in UtrechtKosten: € 1195,- Download de pdf folder. Ga naar het online inschrijfformulier. |
"Ik heb het opgegeven te zijn zoals ik ben. Ik groei maar mee met wie ik worden zal." Tjitske Jansma uit "als iemand mij nou maar" |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |