KernArtisjok ontwikkelt het volgende binnen organisaties: - dienend leiderschap - effectieve communicatie - doelgerichte samenwerking |
Lees ook: Mirjam Dirkx
|
|
Dienend leiderschapDe dienende leider weet zijn persoonlijkheid zo te hanteren, dat hij zijn leiderschap ten dienste van het belang van de organisatie als geheel kan inzetten. Hij dient de organisatie door de medewerkers te ondersteunen in het zo efficient mogelijk uitvoeren van hun taken, en in het richting geven aan de organisatie in de vorm van missie en bestemming. |
 |
|
 |
AutonomieOrganisaties zijn gebaat bij een hoge mate van autonomie van de medewerkers; autonome medewerkers zijn proactief en initiatiefrijk, en hebben een goed besef van hun eigen mogelijkheden. Doelgerichte samenwerkingAutonomie ontwikkelt zich in contact met anderen, mensen krijgen besef van de wederzijdse afhankelijkheid die er bestaat in samenwerking. Vanuit dit gezichtspunt kunnen mensen elkaar versterken en doelgericht samenwerken.
Effectieve communicatieEffectieve communicatie ondersteunt de doelgerichte samenwerking; er worden heldere boodschappen gebruikt en mensen zijn in staat om dubbele lagen in communicatie bij zichzelf en bij de ander waar te nemen en constructief te gebruiken. |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |